Löneförhandling sveriges ingenjörer: lönesamtal tips
Nytt avtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna
Nära hälften av ingenjörerna är beredda att söka nytt jobb om inte deras arbetsgivare möter deras krav. Det är en kraftig ökning jämfört med förra året då rekordmånga ingenjörer bytte jobb. Detta visar en ny medlemsundersökning av Sveriges Ingenjörer. Det innebär att på många arbetsplatser har lönesamtal mellan arbetsgivare och den enskilde arbetstagaren om individuella löneökningar. För ingenjörer finns det oftast inga garanterade löneökningar utan de nya lönerna sätts i dessa individuella löneförhandlingar. Mediankravet bland Sveriges Ingenjörers medlemmar ligger på 4,6 procents lönepåslag och 28 procent av medlemmarna begär över 5 procents lönepåslag. När vi jämfört ingenjörernas lönekrav under fjolåret med deras utfall visade det sig att de individuella medianlöneökningarna blev högre än kraven. En stor anledning till det är att rekordmånga ingenjörer som bytte arbetsgivare. Löneökningarna för dem som byter jobb är dubbelt så höga som för dem som stannar kvar, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef och chefsekonom på Sveriges Ingenjörer.
Sveriges ingenjörer löneökning 2024
Arbetsmarknaden för ingenjörer trotsar konjunkturen och är fortsatt stark. Men många i branschen undrar om de har en skälig lön — här är verktyget som ger svaret. Sverige är mitt inne i en lågkonjunktur, som förvärras av ett instabilt geopolitiskt läge. De senaste åren har antalet arbetssökande ökat stadigt i landet — men ingenjörerna går mot strömmen. Orosmomenten har varit många under ett par år, och vi har sett hur mängden varsel har ökat i vissa industrier, nu senast bland annat på Northvolt. Men vår erfarenhet säger att de ingenjörer som blir av med jobbet oftast snabbt får ett nytt igen. Vi har en arbetslöshet på endast 1,3 procent bland våra medlemmar, vilket är väldigt lågt jämfört med många andra yrkesgrupper. Techbranschen skriker efter ingenjörer Han nämner försvarsindustrin som ett exempel på arbetsgivare som suger upp arbetssökande ingenjörer för att möta den kraftigt ökande efterfrågan. Techbranschen är en annan urstark arbetsgivare för landets ingenjörer.
E-mobility ingenjör lön
Under en längre tid — under ett och ett halvt år — har vi tillsammans med våra motparter försökt att enas om hur våra avtal ska anpassas för att de ska överensstämma med EUs arbetstidsdirektiv. SKR gjorde en sådan anpassning I förra veckan sa Kommunal nej till vårt slutbud i förhandlingarna. De nya avtalen sträcker sig över 24 månader och rymmer även pensionsavsättningar. Den totala kostnadsramen är 7,4 procent. Löneavtalet med Unionen omfattar löneökningar med 4,1 procent från den 1 april och 3,1 procent från den 1 april , om inte parterna lokalt kommer överens om annat. Löneavtalet med Sveriges Ingenjörer omfattar löneökningar med 4,1 procent från den 1 maj och 3,1 procent från den 1 maj , om inte parterna lokalt kommer överens om annat. Löneavtalet med Ledarna är ett sifferlöst dialogavtal som löper tillsvidare. Utöver löneökningarna ökas flexpensionspremier med ytterligare 0,2 procent från den 1 april Sveriges Ingenjörer 1 maj och uppgår då till 1,3 procent.
Löneförhandling sveriges ingenjörer:
Stark arbetsmarknad ger tryck på ingenjörernas lönekrav
Med mer positiva konjunkturprognoser ser Sveriges Ingenjörer att det finns goda förutsättningar för avtal som ger löneökningar som motsvarar ingenjörernas betydelse för samhällets, organisationernas och företagens utveckling. Andra utgångspunkter är att arbetstidsförkortning ska utökas, kvalifikationstider för föräldralön ska slopas och kompetensutveckling ska vara möjlig hela yrkeslivet. Sveriges Ingenjörer ingår i Facken inom industrin, som senast den 31 mars ska enas med arbetsgivarna om ett nytt avtal och det så kallade märket. Foto: Sveriges Ingenjörer. I dag samlas Sveriges Ingenjörers delegationer inom privat sektor, som ska förhandla löner och villkor, för en avtalsupptakt. Sveriges Ingenjörer med medlemmar är en del av de fem Facken inom industrin , som tillsammans med tolv arbetsgivarorganisationer sätter märket, industrins överenskommelse om löneökning som är normerande på arbetsmarknaden. Sveriges Ingenjörer är part i de flesta kollektivavtal på den arbetsmarknaden och kommer därför att sitta i avtalsförhandlingar ända in på sommaren.